奮戰(zhàn)2020：百尺竿頭，更進(jìn)一步——交通集團(tuán)召開(kāi)第一季度總結(jié)表彰既上半年攻堅(jiān)動(dòng)員會(huì)

集團(tuán)黨委副書(shū)記、總經(jīng)理王強(qiáng)為獲獎(jiǎng)代表頒獎(jiǎng)并作攻堅(jiān)動(dòng)員講話。他從獲獎(jiǎng)項(xiàng)目評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)和意義著手，重點(diǎn)圍繞“人才強(qiáng)企”進(jìn)行闡述，勉勵(lì)全體參會(huì)人員要牢記：

習(xí)近平總書(shū)記說(shuō)過(guò)，這個(gè)時(shí)代需要英雄。賴澤華書(shū)記強(qiáng)調(diào)，今天的中山，比以往任何時(shí)候都更需要人才、更渴求人才。市委、市政府堅(jiān)持把人才隊(duì)伍建設(shè)作為強(qiáng)市之基、競(jìng)爭(zhēng)之本，舉全市之力吸引人才到中山干事創(chuàng)業(yè)。集團(tuán)求賢若渴，因此要敢于打破傳統(tǒng)思維的束縛，來(lái)自何處并不重要，重要的是，在工作上能否無(wú)愧于崗位，為公司集體創(chuàng)造更多成績(jī)。

決不能在懶于改變，不求進(jìn)取的消極態(tài)度和敷衍散漫的工作作風(fēng)中迷失前進(jìn)方向，貽誤發(fā)展良機(jī)。要堅(jiān)決克服“有風(fēng)險(xiǎn)的不愿干、難度大的不肯干、沒(méi)先例的不敢干”的求穩(wěn)心態(tài)，重新樹(shù)立強(qiáng)烈的事業(yè)心和敬業(yè)精神，在中山面臨“雙區(qū)驅(qū)動(dòng)”的重大歷史發(fā)展機(jī)遇，攻堅(jiān)克難，只爭(zhēng)朝夕，以新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為為中山重振虎威作出更大貢獻(xiàn)。

對(duì)肯吃苦、看得準(zhǔn)、有潛力、有發(fā)展前途的年輕干部，要敢于給他們壓擔(dān)子，有計(jì)劃安排他們?nèi)ソ?jīng)受鍛煉。只有給優(yōu)秀年輕干部以合適的發(fā)展平臺(tái)，年輕干部才能更好更快地茁壯成長(zhǎng)，要像習(xí)近平總書(shū)記提到的，讓年輕干部在實(shí)踐中“大事難事看擔(dān)當(dāng)，逆境順境看襟度”，交通發(fā)展事業(yè)才能真正后繼有人。